La importancia de tener una línea de denuncia: prevención, confianza y bienestar laboral
Contar con una línea de denuncia interna ya no es una opción para las empresas: es una necesidad urgente. En un contexto donde la violencia laboral, el acoso, la discriminación y el abuso de poder siguen presentes en muchos centros de trabajo, tener un canal seguro y confiable para reportar estas situaciones es clave para […]
La importancia de la diversidad e inclusión en el bienestar corporativo
Cómo un entorno inclusivo impulsa la satisfacción y el compromiso del equipo En el entorno laboral actual, donde la cultura organizacional se reconoce como un factor clave para el éxito, la diversidad y la inclusión se han convertido en pilares fundamentales para fomentar el bienestar corporativo. Las empresas que priorizan espacios inclusivos y diversos no […]
Mindfulness y técnicas de relajación para reducir el estrés laboral
Introducción: En la actualidad, el estrés laboral se ha convertido en un desafío importante para las organizaciones, afectando tanto la salud mental como la productividad de los empleados. Las presiones cotidianas en el trabajo pueden generar un ambiente estresante que, si no se maneja adecuadamente, impacta en el bienestar general de los colaboradores. En este […]
Diversidad e inclusión en el bienestar corporativo: La clave para un equipo más comprometido y saludable.
Introducción En un mundo donde la diversidad y la inclusión son cada vez más relevantes, las empresas han comenzado a reconocer que un entorno inclusivo no solo es un asunto de equidad, sino también un pilar fundamental del bienestar corporativo. Cuando los colaboradores se sienten valorados y respetados, su compromiso y satisfacción aumentan, lo que […]
Programas de Bienestar Corporativo en México: Tendencias y Mejores Prácticas. Análisis de las iniciativas más exitosas de empresas mexicanas y recomendaciones para las PYMES
En un mundo en constante cambio, el bienestar de los empleados se ha convertido en un factor clave para el éxito de las organizaciones. En México, cada vez más empresas reconocen que invertir en la salud y el bienestar de su equipo no solo mejora la calidad de vida de los colaboradores, sino que también […]
La Violencia Laboral en México: Implicaciones Económicas para las Empresas
La violencia laboral es un fenómeno que ha cobrado creciente relevancia en diversos contextos a nivel mundial, y México no es la excepción. Este fenómeno no solo afecta la salud y el bienestar de los trabajadores, sino que también tiene implicaciones económicas de gran impacto para las empresas. La violencia en el trabajo puede incidir […]
La realidad de la violencia laboral en México: Implicaciones socio-culturales
En México, la violencia en el entorno laboral se ha convertido en un fenómeno alarmante que no solo afecta la productividad y el bienestar de los trabajadores, sino que también refleja profundas desigualdades culturales y sociales. Este problema está estrechamente ligado a patrones de comportamiento y estructuras de poder que perpetúan el abuso en diversos […]
La importancia de establecer objetivos claros para este 2025
El comienzo de un nuevo ciclo es el momento perfecto para reflexionar sobre lo aprendido y trazar un plan para avanzar con intención. Sin un rumbo claro, es fácil dejarse llevar por la inercia del día a día, sin avanzar de manera significativa. Establecer objetivos es más que un simple ejercicio de planificación; es una […]
Cómo deben prepararse las PYMES para afrontar la reducción de la jornada laboral en México
La reducción de la jornada laboral en México, que se formalizó en 2023 mediante una reforma laboral que establece un máximo de 40 horas a la semana en lugar de las 48 horas previas, supone un desafío y una oportunidad al mismo tiempo para las pequeñas y medianas empresas (PYMES). Las PYMES, que representan alrededor […]
Las principales implicaciones de la reducción de la jornada laboral en México
En México, la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas es un tema que ha cobrado relevancia en los últimos años. Esta modificación, que fue incluida en las reformas laborales de 2023, tiene implicaciones profundas tanto para los trabajadores como para los empleadores, la economía en general y el bienestar social. A […]