Liderazgo y NOM-035: de los programas de bienestar a un sistema de sostenibilidad humana
Una empresa puede ofrecer clases de yoga, talleres de resiliencia y aplicaciones de meditación y, al mismo tiempo, mantener cargas de trabajo excesivas, funciones ambiguas o conflictos que nadie atiende. Las herramientas de autocuidado pueden ayudar, pero no sustituyen la revisión de las condiciones en las que las personas trabajan. La NOM-035 ofrece a las […]
La importancia de tener una línea de denuncia: prevención, confianza y bienestar laboral
Contar con una línea de denuncia interna ya no es una opción para las empresas: es una necesidad urgente. En un contexto donde la violencia laboral, el acoso, la discriminación y el abuso de poder siguen presentes en muchos centros de trabajo, tener un canal seguro y confiable para reportar estas situaciones es clave para […]
Guías de referencia sobre la NOM-035
¿Qué son las Guías de Referencia de la NOM-035? La NOM-035 es una normatividad que surge para asegurar el bienestar psicosocial de los trabajadores. Es importante que todas las empresas, sin importar su tamaño, sepan qué son y cómo usar estas guías para tener un ambiente de trabajo seguro. En este artículo, nos adentraremos en […]
Los beneficios de la NOM-035-STPS para tu empresa.
Las condiciones necesarias sobre seguridad, medio ambiente y salud dentro las organizaciones, para mejorar la calidad de vida de los trabajadores, así como evitar situaciones que afecten su bienestar. En H4H nos aseguramos de que tu empresa cumpla con los nuevos lineamientos de la NOM-035 mediante el uso de nuestro software, que incluye contenidos para […]
